老板拖欠工资多久算违法？
我给老板打工，到了发工资的日子却没拿到钱。已经拖了好几天了，我心里很着急，不知道老板这样拖欠工资多久算违法。我就想知道这个时间界限，好决定下一步该怎么做。
张凯执业律师
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在我国，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一般来说，超过约定的工资支付日期未支付工资，就可以认定为拖欠工资。从法律角度看，并没有明确规定拖欠多久算违法，但根据相关规定和司法实践，可作如下分析。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了“按月支付”，也就是说工资应该按照月为周期来发放。
如果用人单位与劳动者约定了具体的工资支付日期，那么在该日期之后仍未支付工资，就属于拖欠工资。《工资支付暂行规定》第七条指出，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
通常情况下，超过一个工资支付周期（一般为一个月）未支付工资，劳动者就可以采取法律手段维护自己的权益。不过，即使未超过一个月，但如果用人单位是恶意拖欠，劳动者也有权要求其支付工资。
如果老板拖欠工资，劳动者可以先与用人单位协商解决；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付工资；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。