公司破产时如何拿到工资款？
我在一家公司上班，现在公司宣布破产了，可我的工资还没发。我很担心拿不到这笔钱，不知道该通过什么途径和方 法才能顺利拿到自己应得的工资款，想了解下具体的操作流程和办法。
张凯执业律师
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当公司破产时，员工想要拿到工资款，需要对相关法律规定和处理流程有清晰的认识。
首先，我们来了解一下工资债权的概念。工资债权是指员工基于与公司的劳动关系，为公司提供劳动后所享有的获得劳动报酬的权利。简单来说，就是你在公司干活，公司应该付给你的工资。
依据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这意味着员工的工资在破产财产分配中处于较为优先的地位。
员工具体可以按照以下步骤来争取自己的工资款。第一步，进行债权申报。在法院受理公司破产申请后，会确定债权人申报债权的期限。员工要及时向管理人申报自己的工资债权，提供劳动合同、工资条、考勤记录等能证明自己工资数额和劳动关系的证据。申报时要明确自己的工资金额、欠薪时间段等信息。
第二步，等待管理人调查核实。管理人会对员工申报的债权进行调查核实，这期间可能会找员工了解情况，员工要积极配合。如果管理人确认了员工的工资债权，会将其列入债权表并予以公示。
第三步，如果员工对管理人确认的债权有异议，可以向管理人提出书 面异议。如果管理人不认可员工的异议，员工可以向受理破产申请的人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
第四步，参与破产财产分配。在破产财产分配方案经过债权人会议讨论通过，并经人民法院裁定认可后，员工的工资债权会按照法定顺序从破产财产中得到清偿。