工地拖欠工资多久算违法？

在我国，关于工地拖欠工资多久算违法，是有明确规定的。

首先，按照《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。正常情况下，用人单位有义务在自然月结束后的三十日内结清所有员工工资，若逾期未能支付，即可视为拖欠工资行为。也就是说，一般超过30天没发工资就算违法了。

不过，如果用人单位因为遇到特殊困难，比如生产运作压力增加、资金转移受阻等暂时没法按时发工资，这种情况下，用人单位可以先跟工会商量（如果有工会的话），要是没有工会，也得和劳动者充分协商，并且要告知所有员工，同时向有关部门报告备案，经协商一致后可以在一个月内延迟支付工资。

如果工地拖欠工资，劳动者可以采取以下办法维护自己权益。一是向劳动监察大队投诉，劳动行政部门会依法处理；二是申请劳动仲裁，要是对仲裁结果不服，还能向法院起诉；要是劳动者有工地出具的工资欠条，还能直接向法院提起民事诉讼。

相关概念：

劳动监察大队：是劳动行政部门的一个机构，专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，处理劳动者的投诉举报等问题。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

民事诉讼：是指人民法院在当事人和全体诉讼参与人的参加下，依法审理和解决民事纠纷的活动。