骨折走法律程序一般能赔多少钱？

骨折走法律程序的赔偿金额不是一个固定数值，要受到很多因素影响，比如受伤的严重程度、治疗花费、实际经济损失等。

首先，赔偿范围通常包含以下这些方面：

一是医疗费用，这就是治疗骨折实际产生的费用，像挂号费、检查费、手术费、药费等等，要依据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明等确定。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费等为治疗和康复支出的合理费用。

二是住院伙食补助费，是给伤员在住院治疗期间的伙食补贴。

三是生活护理费用，如果受伤严重生活不能自理，就会产生护理费，它根据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限来确定。

四是误工费，指伤者因骨折无法正常工作而减少的收入。有固定收入的，误工费 = 误工收入（天/月/年）× 误工时间；无固定收入的，误工费 = 误工时间（天）× 最近三年的平均收入水平（天/元）；要是不能证明近三年平均收入水平，误工费 = 误工时间（天）× 相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）。

五是交通、住宿费，如果因就医、复查等产生了交通费用，以及必要的住宿费用，也在赔偿范围内，以实际发生的票据为准。

六是辅助器具费，如果骨折后需要使用轮椅、拐杖等辅助设备，购买这些设备的费用也可要求赔偿。

要是经过伤残评定达到十级及以上伤残等级，还会有一次性伤残补助金。例如十级伤残，一般是7个月的个人平均工资 。要是雇佣双方在这种情况下解除或终止劳动合同，受害者还能享受一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金，不过具体支付标准由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况制定 。

总之，骨折赔偿要综合多方面因素计算，建议及时收集好相关证据，进行伤残鉴定，以便准确确定赔偿金额。

相关概念：

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

一次性伤残就业补助金：是用人单位在劳动者因工伤致残且劳动合同解除或终止时支付给劳动者的补助。

一次性工伤医疗补助金：是工伤职工因工致残与用人单位解除劳动关系时，由工伤保险基金支付的用于工伤治疗的补助。