脚踝骨折法院会判赔多少钱？

脚踝骨折法院判决的赔偿金额不是固定的，要依据具体情况来确定。

首先，如果是交通事故导致脚踝骨折，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。一般营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定，大概为500至5000元；住院伙食补助费通常是30元/天乘以实际住院天数；误工费赔偿金额是误工收入（天/月/年）乘以误工时间。

要是属于工伤导致脚踝骨折，骨折通常会被评定为十级伤残等级。依据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这里一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。此外，还包括停工留薪期间的工资支付、伙食补助费、护理费以及交通费等相关费用。

总之，赔偿金额要综合多方面因素计算，比如受伤原因、伤残等级、治疗花费、误工时长等。不同情况赔偿数额差异很大，无法给出一个确切数字。

相关概念：

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

一次性工伤医疗补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付的用于工伤治疗的一次性费用。

一次性伤残就业补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付的用于伤残职工就业安置的一次性费用。