五险一金三个档次分别需要缴纳多少钱？

五险一金是我们工作中很重要的保障，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不用缴纳。而这三个档次的缴费金额并没有全国统一的固定标准，因为缴费金额会受到多种因素的影响，主要与当地的社会平均工资、个人工资收入以及当地政策有关。

一般来说，缴费基数是计算缴纳金额的基础，通常按照当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定。最低档缴费基数一般为当地平均工资的60%，中档可能是100%，高档是300%。举个例子，假设当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元。那么最低档缴费基数就是5000×60% = 3000元；中档是5000×100% = 5000元；高档是5000×300% = 15000元。

然后，我们再来看各项保险和公积金的缴纳比例。养老保险方面，单位缴纳比例一般在16%左右，个人缴纳比例为8%。以最低档为例，单位每月缴纳金额为3000×16% = 480元，个人缴纳3000×8% = 240元。医疗保险，单位缴纳比例通常在8%左右，个人缴纳2%左右，再加上几元的大病统筹费用。还是以最低档算，单位缴纳3000×8% = 240元，个人缴纳3000×2% + 几元（假设5元）= 65元。失业保险，单位缴纳比例一般是0.7%，个人缴纳0.3%，最低档时单位缴纳3000×0.7% = 21元，个人缴纳3000×0.3% = 9元。

住房公积金的缴纳比例在5% - 12%之间，单位和个人缴纳比例相同。如果按5%算，最低档时单位和个人都缴纳3000×5% = 150元。工伤保险和生育保险因行业不同缴纳比例有所差异，这里暂不详细计算。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等社会保险费用。《住房公积金管理条例》也要求单位和职工应当按时、足额缴存住房公积金。所以，各地会根据这些法律法规，结合当地实际情况来制定具体的缴纳政策和标准。如果你想了解准确的当地缴纳金额，可以咨询当地社保部门和住房公积金管理中心。