在缴费基数范围内应该交工资的多少？

在我国，缴费基数通常与社会保险等费用的缴纳相关。社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（生育保险现已与医疗保险合并）。

养老保险方面，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，一般情况下，单位缴纳比例为工资总额的16%左右，个人缴纳比例为工资的8%。这里的工资是指在缴费基数范围内的工资。也就是说，单位会拿出员工工资的16%左右为员工缴纳养老保险，而员工自己要从工资里拿出8%来缴纳。例如，员工月工资是5000元，那么单位每月要缴纳5000×16% = 800元，员工个人缴纳5000×8% = 400元。

医疗保险，单位缴费比例一般在6% - 10%，个人缴费比例为2%左右。比如单位缴费比例是8%，员工月工资5000元，单位缴纳5000×8% = 400元，个人缴纳5000×2% = 100元。同时，有的地方还会要求个人缴纳一定金额的大病统筹费用。

失业保险，单位缴费比例通常在0.5% - 1%，个人缴费比例为0.5%左右。以单位缴费比例0.8%为例，员工月工资5000元，单位缴纳5000×0.8% = 40元，个人缴纳5000×0.5% = 25元。

工伤保险，全部由单位缴纳，缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2% - 1.9%之间。如果单位所处行业的缴费比例是0.5%，员工月工资5000元，单位需缴纳5000×0.5% = 25元。

这些比例可能会因地区政策的不同而有所调整。各地会根据当地的经济发展水平、社会平均工资等因素来确定具体的缴费比例。所以，你可以通过当地的社保部门官网、电话咨询等方式，了解你所在地区准确的缴费比例情况。