工资扣公积金是怎样计算的？
我每个月工资里都会扣公积金，但不太清楚具体是怎么算出来的。我想知道工资扣公积金的计算方法，是不是和工资总额有关系，还是有其他的计算依据呢？希望能得到专业的解答。
张凯执业律师
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工资扣公积金的计算，主要涉及到缴存基数和缴存比例这两个关键要素。下面为你详细解释。
缴存基数，简单来说，就是计算公积金缴纳金额的基础数值。通常情况下，它是职工本人上一年度月平均工资。这里的工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。比如，小李上一年度的工资总收入是 12 万元，那么他上一年度月平均工资就是 120000÷12 = 10000 元，这 10000 元就是他今年公积金的缴存基数。
缴存比例则是由单位和职工共同确定，但需要在一定的范围内。根据《住房公积金管理条例》第十八条规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的 5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。例如，当地规定的缴存比例范围是 5% - 12%，小王所在单位确定的缴存比例是 8%，他的缴存基数是 8000 元，那么他每个月工资中扣除的公积金金额就是 8000×8% = 640 元。
此外，缴存基数还有上限和下限的规定。缴存基数上限一般是当地上一年度在岗职工月平均工资的 3 倍；下限则不得低于当地人力资源和社会保障部门公布的上一年度月最低工资标准。比如，当地上一年度在岗职工月平均工资是 6000 元，那么缴存基数上限就是 6000×3 = 18000 元；当地上一年度月最低工资标准是 2000 元，缴存基数下限就是 2000 元。如果职工工资过高或过低，就按照这个上下限来确定缴存基数。
综上所述，工资扣公积金的计算公式为：每月公积金扣除金额 = 缴存基数×缴存比例。你可以根据自己的实际情况，对照上述方法来计算工资中扣除的公积金金额。