公积金按照工资比例该怎么算？
我每个月工资会扣公积金，但不太清楚具体是怎么算的。想知道公积金按照工资比 例计算的方法是什么，是直接用工资乘以比例吗，这里的工资是指基本工资还是全部收入呢？希望了解具体的计算方式。
张凯执业律师
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公积金的计算方式涉及到缴存基数和缴存比例两个关键概念。下面为你详细解释：
缴存基数，简单来说，就是计算公积金的工资依据。一般情况下，它是职工本人上一年度月平均工资。不过，新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资；单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资。这里的工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等全部收入。
缴存比例则是指职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
公积金的计算公式为：公积金月缴存额 = 缴存基数 × （单位缴存比例 + 个人缴存比例）。举个例子，小张上一年度月平均工资是5000元，单位和个人的缴存比例均为8%，那么小张每月公积金缴存额 = 5000 × （8% + 8%）= 800元，其中单位缴存400元，个人缴存400元。
相关法律依据是《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。