公积金扣费比例是按照总工资还是基础工资计算的？

公积金扣费比例的计算基数既不是简单的总工资，也不是单纯的基础工资，而是职工本人上一年度月平均工资。这里所说的“上一年度月平均工资”，指的是职工上一年度工资总额除以12得到的月平均工资额。工资总额的构成，根据国家统计局的规定，包含了计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。

《住房公积金管理条例》第十六条明确规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

例如，某职工上一年度工资总额为12万元，那么其月平均工资就是1万元。假设该职工所在单位公积金缴存比例为5% - 12%（住房公积金缴存比例下限为5%，上限原则上不高于12% ），单位选择的缴存比例为8%，则该职工每月公积金缴存额为10000×8% = 800元，单位也需为其缴存800元，该职工每月公积金账户总共会存入1600元。

对于新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。