住房公积金基数是否包括绩效？

住房公积金基数是否包括绩效，需要分情况来看。

首先，我们来明确一下住房公积金缴存基数的概念。住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。这里的工资，是指职工计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

绩效通常属于奖金的范畴。从规定上来说，它是应该包含在工资总额内，进而纳入住房公积金缴存基数的。因为绩效是员工劳动所得的一部分，反映了员工的工作业绩和贡献，和其他工资组成部分一样，都是员工收入的体现。

然而在实际操作中，部分企业可能为了降低成本，在计算住房公积金缴存基数时，没有将绩效纳入其中。这种做法是不符合相关规定的。如果职工发现单位存在这种情况，可以向当地的住房公积金管理中心反映，维护自己的合法权益。