公司搬迁时新员工该怎么办理离职呢？

我是一名新入职不久的员工，现在公司要搬迁了，我因为一些个人原因没办法跟着公司一起搬过去，所以得办理离职。但我不太清楚具体要走哪些流程，需要准备什么材料，也担心会不会有什么法律风险，希望能得到专业的解答。
张凯执业律师
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当公司搬迁，新员工要办理离职时，首先应按照公司正常的离职流程提出离职申请。一般来说，需提前一定时间（试用期内提前3日，正式员工提前30日）以书面形式通知用人单位。这是根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定。之后，要做好工作交接，确保公司业务不受影响。交接完成后，公司应依法为员工办理离职手续，结清工资等相关费用。

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公司搬迁时，我该怎么办理离职？

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因公司市内搬迁离职是否有补偿？

公司准备在市内进行搬迁，我可能会因此离职，心里很纠结。我不太清楚这种情况下能不能拿到补偿，毕竟离职后还得重新找工作，要是能有补偿也能缓解点经济压力。我想知道具体在什么情况下离职能获得补偿。

公司搬迁造成员工离职，员工是否有补偿？

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厂要搬了，员工不跟厂去该怎么获得赔偿？

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劳务关系提前解除关系是否有赔偿？

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我在公司工作了四年，公司一直没有和我签订劳动合同。我现在想维护自己的权益，要求公司给予赔偿，但不清楚具体的赔偿标准和依据是什么。我这种情况能获得哪些赔偿？该怎么去争取这些赔偿呢？

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