国企干部醉驾会如何处理？

国企干部醉驾的处理主要涉及两个方面，一是法律层面的处罚，二是所在单位给予的纪律处分。

从法律层面来看，醉驾属于危险驾驶的违法行为。依据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一规定，在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。拘役的期限，一般为一个月以上六个月以下。此外，根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条第二款规定，醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。如果是醉酒驾驶营运机动车的，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。

在单位纪律处分方面，国企干部通常具有公职人员身份。按照《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的，予以开除。对于被判处拘役的国企干部，单位很可能会给予开除的处分。就算情节较轻，没有达到开除的程度，也会依据违纪的具体情况，给予警告、记过、记大过、降级等处分。

所以，国企干部醉驾不仅要面临法律的制裁，还要承受来自单位的纪律处分，这会对个人的工作和前途产生严重的负面影响。