question-icon 最高人民法院是如何审理工伤案件的?

我在工作中受了伤,想认定为工伤,可又不太清楚相关流程。听说最高人民法院对工伤审理有规定,我就想知道最高人民法院在审理工伤案件时是依据什么、有哪些具体流程和要求,这样我心里也能有个底,知道自己该怎么做。
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  • #工伤审理
answer-icon 共1位律师解答

最高人民法院审理工伤案件时会依据一系列法律法规,以确保公平公正地处理相关纠纷。 首先,《工伤保险条例》是认定工伤的核心依据。根据该条例,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等情形,应当认定为工伤。 而在视同工伤的情形方面,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的,可视同工伤。 最高人民法院还会根据具体案件情况,参考《中华人民共和国民法典》中关于民事侵权等相关规定。如果涉及第三人侵权导致工伤的情况,劳动者既可以向第三人主张侵权赔偿,也可以向用人单位主张工伤保险待遇。 此外,最高人民法院在审理工伤案件时,会遵循法定的程序。一般先由劳动行政部门进行工伤认定,对工伤认定不服的,可以申请行政复议或提起行政诉讼。之后,如果涉及工伤保险待遇的争议,会通过劳动仲裁、民事诉讼等程序解决。在整个审理过程中,法院会全面审查证据,以事实为依据,以法律为准绳,作出公正的裁判。

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