question-icon 最高人民法院批复的最新工伤认定办法具体是怎样的?

我家人在工作中受伤了,现在准备申请工伤认定,但不太清楚最新的认定办法。特别是对于工作原因、工作时间、工作场所这些方面的具体界定,还有申请的流程、需要准备的材料等,都想详细了解一下。
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工伤认定办法涉及多个重要方面,以下为您详细介绍: **制定目的与适用范围**:为规范工伤认定程序,保障当事人合法权益,依据《工伤保险条例》制定。适用于社会保险行政部门进行工伤认定的情形,认定需客观公正、简捷方便,程序要向社会公开。 **申请时间**:职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病,所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请,可能会承担不利后果。 **申请材料与受理**:申请时需填写《工伤认定申请表》,申请人提交的材料符合要求,属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的,会予以受理。 **工伤情形认定**: - **一般工伤认定**:需满足“工作原因、工作时间和工作场所”等条件。工作原因认定要考虑是否履行工作职责、受用人单位指派等因素;工作时间认定考虑是否因工作所需;工作场所认定考虑是否属于工作涉及区域及自然延伸的合理区域。 - **上下班途中工伤认定**:遵循“合理时间 + 合理路线”原则,比如在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线等。 法律依据主要包括《工伤保险条例》以及《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》等相关法律法规。

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