员工下班后在宿舍心源性猝死，社保可以赔什么？

我单位有个员工在家因病去世了，现在家属来找单位要求赔偿。单位觉得员工不是在工作时间和工作岗位发病死亡的，不应该赔偿。但家属坚持索赔，所以想了解下这种情况用人单位到底要不要赔偿，具体依据是什么。

公司有位员工在宿舍离世了，现在公司和员工家属对于是否算工伤存在争议。家属认为员工是在公司宿舍死亡的，公司应该承担责任；公司则觉得员工并非在工作时间和工作场所死亡，不应认定为工伤。想了解下这种情况到底算不算工伤，具体的判定标准是什么。

最近公司有员工加班时不幸猝死，家属和公司就赔偿问题产生了分歧。不清楚这种情况下公司到底该承担多少赔偿责任，像丧葬补助金、抚恤金等具体怎么计算，希望能得到专业的解答。

我朋友下班后在单位宿舍突然猝死了，家里人都很难接受这个事实，现在特别关心这种情况能不能被认定为工伤。想了解具体的判断标准以及相关法律依据是什么。

我朋友所在公司有个员工下班回宿舍后突然猝死了，现在家属要求公司赔偿，公司方面不太愿意。大家都不太清楚这种情况公司到底该不该赔，想知道具体在什么情况下公司需要承担赔偿责任，法律上是怎么规定的。

最近公司加班频繁，有同事在加班后不幸猝死。大家都很关心这种情况下能否获得工伤赔偿，具体赔偿标准又是怎样的，以及公司在此事件中需要承担哪些责任。希望能得到专业的解答。

我所在的公司有位员工在工作岗位上发病死亡了，现在公司和员工家属都很迷茫，不清楚这种情况在法律上是怎么认定的，能不能得到相应赔偿，具体要走哪些程序来处理，希望能得到专业的解答。

我在公司上班，有时候会自愿加班。最近听说有员工自愿加班后猝死了，我就担心如果遇到这种情况，老板会不会赔钱。我想具体了解下相关法律规定，以及这种情况该怎么认定责任。

我想了解一下，如果员工在单位提供的宿舍里猝死了，这种情况能不能算工伤呢？我身边就有这样一件事，大家对此有不同看法。我想知道从法律角度到底是怎么认定的，希望能得到详细解答。

我在公司上班时，有同事突然猝死了。我不太清楚这种情况在法律上怎么认定，想了解一下猝死到底能不能算工伤啊？要是算工伤的话，赔偿又是怎么计算的呢？想具体知道赔偿包含哪些项目，每个项目赔多少 。

我在一家公司上班，公司给员工提供宿舍。最近听说有个同事在宿舍猝死了，家属好像要找公司赔偿。我就挺好奇这种情况公司到底有没有赔偿责任啊？想了解下在法律上是怎么规定的，公司在什么情况下要赔，什么情况不用赔呢？

我想了解一下，如果在上班的时候突然猝死了，这个赔偿是怎么算的啊？是由谁来赔偿？具体都有哪些赔偿项目？标准又是怎样的？另外，整个赔偿的流程是怎样走的？我就想搞清楚这些情况，心里有个底。

在公司上班时，身边有同事突然猝死了。我就挺好奇这种情况算工伤不，要是算工伤的话，具体的赔偿是怎么规定的，是由公司赔偿还是有其他渠道赔偿呢，想了解下这方面详细情况。

我有个朋友在公司上班时突然猝死了，但不属于工伤情况。我想知道这种非工伤猝死该怎么赔偿啊？是公司赔偿还是有其他渠道赔偿呢？具体赔偿的项目和标准又是怎样的，想详细了解一下。

我是一家公司的负责人，公司里有员工上班的时候突然猝死了。我现在特别慌，完全不知道该怎么处理这种情况。想了解一下面对这种状况，公司具体要采取什么措施，要承担什么责任，在赔偿方面又是怎么规定的 。

在公司上班时，有同事心脏病突发死亡了。我想了解一下，这种情况下公司要赔偿多少钱呢？我自己也有点担心工作中的意外情况，就想弄清楚这方面的赔偿标准，心里有个底。

最近身边有人猝死了，家属很关心赔偿的事情。想了解一下在不同情况下，像工作时猝死、非工作时猝死等，一般能获得多少赔偿呢？主要是想知道赔偿金额的具体计算方式和大概范围。

我是一家公司的负责人，有个员工下班后在家中猝死了。我不太清楚在这种情况下，我们单位需不需要承担责任，需不需要对其家属进行赔偿，想了解一下相关的法律规定。

我是一名员工家属，亲人休假期间不幸死亡，结果发现所在单位没给买社保。我想知道在这种情况下，我们家属能得到什么权益保障，单位要承担什么责任，该按照什么流程来解决这件事。

我是个小单位老板，有个临时工在宿舍突然猝死了。我也挺意外和同情的，但不知道在法律上我这边得按照什么标准补偿。我不太懂法律，就怕给多了自己亏，给少了又怕人家家属不愿意，所以想问问具体的补偿标准是啥样的。