猝死一般赔偿多少钱？

猝死赔偿金额需要根据具体情况来确定。首先，在工作场景中，如果劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的，按照《工伤保险条例》第三十九条规定，会被认定为工伤，其近亲属可获得以下赔偿：

一是丧葬补助金，标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。打个比方，假如当地上年度职工月平均工资是5000元，那丧葬补助金就是5000×6 = 30000元 。

二是供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。例如，职工月工资8000元，配偶每月能领取的抚恤金就是8000×40% = 3200元。

三是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。比如上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元，那一次性工亡补助金就是40000×20 = 80万元 。

如果不是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的情况，那就不属于工伤范畴。不过，若购买了相关商业保险，如意外险、寿险等，按照保险合同约定可能会获得相应赔偿，赔偿金额和范围要依据具体保险条款来确定。另外，如果猝死是因为他人侵权行为导致的，比如因他人的过错致使受害者身体突发状况死亡，那么侵权人需要承担相应民事赔偿责任，赔偿项目包括丧葬费、死亡赔偿金等，具体数额要根据实际损失和责任划分等来确定。

相关概念：

统筹地区：简单说就是统一筹集、管理社会保险基金的地区范围，一般以地级市为统筹单位。

供养亲属：指依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属，具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

一次性工亡补助金：是对因工死亡职工直系亲属的一次性补偿 。