如何新增社保人员？
我开了家小公司，现在有新员工入职，我得给他们办理社保新增。但我之前没 处理过这事儿，完全不知道该从哪儿开始。是要准备什么材料，还是走什么流程呢？真怕弄错了，耽误员工社保权益。想问问具体该怎么操作。
张凯执业律师
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新增社保人员是一个涉及多方权益的重要事务，下面为你详细介绍相关内容。
首先，让我们来明确一下“新增社保人员”的概念。简单来说，就是用人单位按照规定，将新入职员工或新符合参保条件的人员信息录入到社保系统中，使其能够享受相应的社会保险待遇。这一过程是保障员工合法权益的重要环节，也是用人单位应尽的法律义务。
接下来，是办理新增社保人员的具体流程。一般而言，主要有线上和线下两种方式。在线上办理时，你可以登录当地的社保经办机构官网或者对应的手机APP。在平台上，找到“人员新增”或者类似功能模块，然后按照系统提示，依次录入新增人员的相关信息，比如姓名、身份证号、联系方式等。填写完成后，仔细核对信息的准确性，确认无误后提交申请即可。
线下办理则需要用人单位准备好相关材料，前往当地社保经办机构的服务窗口办理。通常需要携带的材料包括新增人员的身份证复印件、劳动合同等，部分地区可能还要求提供其他证明材料，你可以提前拨打当地社保热线12333进行咨询，确保材料齐全。到达窗口后，将材料交给工作人员，他们会进行审核，审核通过后，会为新增人员办理参保登记手续。
依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以，用人单位务必在规定时间内为员工办理社保新增手续，否则可能会面临一定的法律风险。