劳动争议诉讼法院判决不公正该如何申诉？

当您认为劳动争议诉讼中法院的判决不公正时，是有途径可以进行申诉的。首先，申诉其实有不同的阶段和方式，下面为您详细介绍。

在判决还未生效时，如果您对一审判决不服，您可以通过上诉来表达您的诉求。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条规定，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。上诉需要提交上诉状，上诉状的内容要包括您和对方当事人的姓名、法人的名称及其法定代表人的姓名或者其他组织的名称及其主要负责人的姓名；原审人民法院名称、案件的编号和案由；上诉的请求和理由。上诉是一种比较直接的纠正可能不公正判决的方式，通过上一级法院的审理，有可能改变一审的判决结果。

如果判决已经生效，您可以申请再审。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零七条规定了人民法院应当再审的情形，比如有新的证据，足以推翻原判决、裁定的；原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的；原判决、裁定适用法律确有错误的等。申请再审需要在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出。申请再审要向作出原判决、裁定的人民法院或者上一级人民法院提交再审申请书等材料。法院会对您的再审申请进行审查，如果符合再审条件，就会决定再审。

此外，您还可以向人民检察院申请检察建议或者抗诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十六条规定，有下列情形之一的，当事人可以向人民检察院申请检察建议或者抗诉：（一）人民法院驳回再审申请的；（二）人民法院逾期未对再审申请作出裁定的；（三）再审判决、裁定有明显错误的。人民检察院对当事人的申请应当在三个月内进行审查，作出提出或者不予提出检察建议或者抗诉的决定。当事人不得再次向人民检察院申请检察建议或者抗诉。这也是一种监督司法、纠正可能错误判决的重要途径。