工伤赔偿如何申诉？

工伤赔偿申诉是指工伤职工或其近亲属等在对工伤赔偿结果不满意时，通过合法途径主张自身权益的行为。以下为你详细介绍申诉的相关内容。

首先要明确申诉途径。一是行政复议，这是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为违法或不当侵犯其合法权益，依法向主管行政机关提出复查该具体行政行为的申请。根据《工伤保险条例》第五十五条规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。一般申请行政复议的期限是自知道该具体行政行为之日起60日内。

二是行政诉讼，即公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，依法向人民法院提起诉讼。对于工伤赔偿申诉中的行政诉讼，同样依据《工伤保险条例》第五十五条规定的情形，可向法院提起。行政诉讼要注意起诉期限，一般是自知道或者应当知道作出行政行为之日起6个月内。

三是劳动仲裁，当职工与用人单位就工伤赔偿发生争议时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动争议仲裁受案范围。申请劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

四是民事诉讼，如果对劳动仲裁结果不服，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起民事诉讼。

申诉时需要准备的材料。主要包括工伤认定决定书，这是确定职工所受伤害属于工伤的重要依据；劳动能力鉴定结论，用于确定工伤职工的伤残等级；医疗费用票据、病历等医疗资料，证明职工因工伤所产生的医疗支出；劳动合同或其他能证明劳动关系的材料，用以证明职工与用人单位存在劳动关系。