没买社保该怎么申请工伤鉴定？

首先，即使用人单位没有为职工购买社保，职工依然可以申请工伤鉴定。工伤鉴定是对职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，由劳动能力鉴定委员会对其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。

根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

对于没有购买社保的情况，职工申请工伤鉴定的流程和购买了社保的基本一样。申请时需要准备的材料包括：工伤认定申请表，与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

当社保行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

一旦职工被认定为工伤，其应该享有的各项工伤保险待遇由用人单位按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付费用。如果用人单位不支付，职工可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。