怎样申请异地劳动仲裁执行？
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申请异地劳动仲裁执行是很多劳动者在面临跨地区劳动纠纷时会遇到的问题。下面为你详细介绍相关的流程和要点。 首先，我们要了解劳动仲裁执行的基本概念。劳动仲裁执行，就是当劳动仲裁裁决生效后，一方当事人不履行裁决确定的义务时，另一方当事人可以向法院申请，通过法院的强制力来实现裁决内容。简单来说，就是让法院帮忙让不履行义务的一方把该做的事情做好。 《中华人民共和国民事诉讼法》规定，发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。对于劳动仲裁裁决，同样适用这一规定。 接下来是申请异地劳动仲裁执行的具体步骤。第一步，要确定有管辖权的法院。如果被执行人在异地，那么可以向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院申请执行。比如，公司在外地的某个城市，你就可以向该城市相应区域的基层法院提出申请。 第二步，准备申请材料。通常需要准备以下材料：一是申请执行书，在申请执行书中要详细写明申请执行的事项和理由等；二是生效的仲裁裁决书原件，这是执行的依据；三是申请人的身份证明，用以证明你的身份；四是如果有委托代理人，还需要提交授权委托书和代理人的身份证明。 第三步，就是向法院提交申请。将准备好的申请材料交到有管辖权的法院立案庭。法院在收到申请后，会进行审查。如果符合受理条件，法院就会立案受理，并开始执行程序。 在执行过程中，法院会采取多种执行措施。比如查询、冻结、划拨被申请执行人的存款；扣留、提取被申请执行人的收入；查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产等。通过这些措施，来保证仲裁裁决能够得到有效执行。 需要注意的是，申请执行是有期限的。根据法律规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。所以，一定要在规定的时间内提出申请，以免自己的权益得不到保障。 总之，申请异地劳动仲裁执行虽然涉及到跨地区的问题，但只要按照法律规定的程序和要求来操作，就能顺利实现自己的合法权益。
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