question-icon 员工辞退一次性补偿个税如何计算,能举例说明吗?

我被公司辞退,拿到了一笔一次性补偿。我不太清楚这笔补偿的个税是怎么算的,想了解下具体的计算方法,最好能结合例子说明,这样我能更明白,希望懂的人给我讲讲。
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  • #辞退补偿个税
answer-icon 共1位律师解答

员工辞退一次性补偿的个税计算涉及到一些专业知识,下面为您详细解释。首先,根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)规定,个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。 我们来通过一个例子详细说明。假设A市上一年度职工平均工资是5万元,某员工甲被公司辞退,获得一次性补偿20万元。 第一步,计算当地上年职工平均工资3倍的数额,即5万×3 = 15万元。 第二步,判断补偿是否超过3倍数额。甲获得的20万元补偿超过了15万元,超过部分为20万 - 15万 = 5万元。 第三步,对超过部分单独计税。这5万元不并入当年综合所得,而是单独适用综合所得税率表计算纳税。查看综合所得税率表,假设对应的税率为10%,速算扣除数为2520元,那么甲需要缴纳的个税为5万×10% - 2520 = 2480元。 通过这个例子,您应该能更清楚员工辞退一次性补偿个税的计算方法了。在实际情况中,各地上一年度职工平均工资不同,具体的计算结果也会有所差异。同时,随着税收政策的调整,相关规定可能会发生变化,建议您关注最新的税收政策,或者咨询当地税务机关,以确保准确计算和缴纳个税。

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