question-icon 工资的百分之二十该如何计算?

我想知道怎么算出工资的百分之二十。我每月工资是固定的,但是不太清楚具体计算工资百分之二十的方法,也不确定在计算时需不需要扣除一些费用,比如社保、公积金之类的,希望能得到准确的计算方式。
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  • #工资计算
answer-icon 共1位律师解答

要计算工资的百分之二十,其实方法很简单。我们可以把工资的百分之二十理解为将工资平均分成100份,然后取其中的20份。在数学计算上,就是用工资数额乘以0.2(因为百分之二十换算成小数就是0.2)。例如,您的月工资是5000元,那么工资的百分之二十就是5000×0.2 = 1000元。 不过,在实际情况中,我们要先明确这里所说的“工资”具体是指什么。工资在法律上有不同的含义,有应发工资和实发工资之分。应发工资是指劳动者在提供了正常劳动的情况下,用人单位根据劳动合同约定应当支付给劳动者的全部劳动报酬,包含了各种奖金、津贴等,还没扣除任何费用。实发工资则是在应发工资的基础上,扣除了社保、公积金、个人所得税等费用后,劳动者实际拿到手的工资。 根据《关于工资总额组成的规定》,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资这六个部分组成。所以,如果没有特别说明,计算百分之二十时一般是以应发工资为基数。但要是合同里明确规定按照实发工资来计算,那就得用实发工资数额乘以0.2。所以,在计算工资的百分之二十时,一定要先搞清楚计算的基数到底是应发工资还是实发工资。

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