公务员病故后抚恤金怎么计算？

公务员病故后抚恤金的计算是有明确规定的。首先，我们来了解一下抚恤金的概念，抚恤金是国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用，是给予家属的一种经济上的抚慰和帮助。

根据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》（民发〔2011〕192号），自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。这里所说的“上一年度全国城镇居民人均可支配收入”，可以通过国家统计部门发布的数据来获取。

举例来说，如果一位公务员病故，上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元，该公务员生前基本工资每月为5000元。那么他的抚恤金计算方式就是：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍，即4万×2 = 8万；再加上本人生前40个月基本工资，即5000×40 = 20万。两者相加，这位公务员病故后的抚恤金就是28万。

此外，对于离退休人员的情况，“基本离退休费”的计算也有相应的规则。一般是按照其最后一次按规定调整的基本离退休费来确定。在实际计算过程中，家属可以向该公务员生前所在单位咨询具体的工资标准和计算细节，单位有义务协助家属完成抚恤金的计算和申领工作。