视同缴费年限如何计算？
我在办理社保相关业务时，被告知涉及视同缴费年限。我不太清楚这视同缴费年限到底是怎么算的，我有过一段在国企工作的经历，那时候还没开始实行社保缴费制度，现在就想弄明白这期间的视同缴费年限是怎么计算的，有什么标准和方法呢？
张凯执业律师
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视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。简单来说，就是在没有实际缴纳社保费用，但按照规定又可以被认可为已经缴费的那段工作时间。
在我国，视同缴费年限的计算主要涉及到一些特定的历史时期和人群。比如，在实行养老保险个人缴费制度之前，国有企业、县级以上集体企业的固定工，他们在当地实行养老保险个人缴费制度之前的连续工龄，就可以视同缴费年限。还有一些退役军人，他们的军龄也可视同缴费年限。
关于视同缴费年限的计算方法，一般是根据职工的人事档案来确定连续工作时间。以国有企业固定工为例，在当地实行养老保险个人缴费制度之前，其在本企业的工作时间就可以认定为视同缴费年限。认定时，需要审核人事档案中的招工表、工资表等原始材料，以确定职工的参加工作时间和工作经历。
根据《社会保险法》第十三条规定，国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。这就明确了视同缴费年限在养老保险中的地位和作用。
另外，对于退役军人，根据《关于军人退役基本养老保险关系转移接续有关问题的通知》等相关规定，退役军人的军龄按照国家规定视同缴费年限。在计算养老金待遇时，视同缴费年限和实际缴费年限会合并计算，以确定最终的养老金待遇水平。