视同缴费年限怎么认定？
我在办理社保相关业务时，听说有视同缴费年限这个说法。我之前在一些单位工作过，但当时没缴纳社保，现在想知道这些时间能不能算视同缴费年限，要怎么去认定，认定的流程和条件是啥样的呢？
张凯执业律师
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视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。简单来说，就是在还没有实行社保缴费制度之前，你在符合规定的单位工作的那段时间，虽然没实际缴费，但法律上把它当作你已经缴费了。
认定视同缴费年限有重要意义，它关系到职工退休后养老金的计算等社保待遇。养老金待遇的计算通常会结合实际缴费年限和视同缴费年限，视同缴费年限越长，养老金待遇可能越高。
认定视同缴费年限有一定条件。根据相关规定，国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。一般来说，在实行个人缴费制度前，职工在国有企业、县以上集体企业工作的连续工龄，可认定为视同缴费年限。例如，在当地开始实行养老保险个人缴费之前，在国有企业里工作的时间就可能算。此外，从事国家规定的特殊工种等情况也可能存在视同缴费年限。
认定视同缴费年限也有相应流程。职工首先要准备好能证明自己工作经历的材料，像档案、工作证、工资发放记录等。然后将这些材料提交给当地社保经办机构。社保经办机构会对提交的材料进行审核，查看工作时间、工作单位性质等是否符合视同缴费年限的规定。如果审核通过，就会认定相应的视同缴费年限，并记录在职工的社保档案中。如果审核不通过，也会告知原因。