病退工资怎么计算？

病退工资的计算主要涉及到基础养老金、个人账户养老金等部分，下面为您详细介绍。

首先，我们来了解一下基础养老金的计算方式。基础养老金 =（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。这里的“当地上年度在岗职工月平均工资”，是指当地统计部门公布的上一年度在职职工的月平均工资数额。“本人指数化月平均缴费工资”，简单来说，就是您自己历年缴费工资按照一定指数计算后的平均值。“缴费年限”则是您实际缴纳养老保险的时间长度，包括视同缴费年限。依据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号），这种计算方式是确定基础养老金的重要标准。

其次，个人账户养老金的计算。个人账户养老金 = 参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。“个人账户累计储存额”就是您每个月从工资里扣除缴纳养老保险的钱，以及这些钱所产生的利息，逐年累积起来的总额。“计发月数”根据退休年龄不同而有所不同，它是国家规定的一个对应数值，比如50岁退休对应的计发月数是195个月，55岁退休对应的是170个月，60岁退休对应的是139个月。这部分的计算依据同样来自上述的国务院决定。

除了基础养老金和个人账户养老金外，有些地区可能还有过渡性养老金。过渡性养老金是为了补偿那些有视同缴费年限的参保人员，它的计算方式相对复杂，一般是本人指数化月平均缴费工资×视同缴费年限×过渡系数。过渡系数由各地根据自身情况确定，通常在1% - 1.4%之间。

需要注意的是，病退人员的缴费年限每提前1年退休，其基础养老金会减发2%（不含个人账户养老金）。也就是说，如果您提前病退，基础养老金会相对正常退休人员少一些。

在实际计算病退工资时，建议您向当地的社保经办机构咨询，他们可以根据您的具体情况，准确计算出您应得的病退工资数额。同时，各地的养老保险政策可能会存在一定差异，具体计算方法应以当地规定为准。