职务犯罪的罚款如何计算？

职务犯罪是指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动的规章规范，依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪。对于职务犯罪中的罚款，准确来说在法律上应表述为罚金，它是刑法规定的附加刑之一。

在我国，关于罚金数额的确定，《中华人民共和国刑法》第五十二条规定，判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。犯罪情节通常包括犯罪的手段、后果、违法所得数额、犯罪人的主观恶性等因素。对于职务犯罪而言，如果是贪污罪、受贿罪等，违法所得的数额是一个重要的考量因素。一般来说，违法所得数额越大，可能判处的罚金数额也会越高。

此外，不同类型的职务犯罪在相关司法解释中可能对罚金的具体标准有进一步规定。例如，《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》对贪污罪、受贿罪等判处罚金的标准有详细规定：对贪污罪、受贿罪判处三年以下有期徒刑或者拘役的，应当并处十万元以上五十万元以下的罚金；判处三年以上十年以下有期徒刑的，应当并处二十万元以上犯罪数额二倍以下的罚金或者没收财产；判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑的，应当并处五十万元以上犯罪数额二倍以下的罚金或者没收财产。

法院在实际判处罚金时，会综合考虑各种因素，既要体现对犯罪的惩罚，也要考虑犯罪人的实际经济状况，以确保罚金刑能够得到有效执行。所以，职务犯罪的罚金计算并不是一个简单的固定公式，而是要结合具体的案件情况来确定。