工伤赔偿标准中骨折时间怎么算？

在工伤赔偿标准中，骨折时间的计算在不同环节有着不同的意义和计算方式，并且在工伤认定、劳动能力鉴定以及赔偿核算等多个方面都起到关键作用。

首先是工伤认定阶段，骨折时间通常以事故发生当日为准。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。也就是说，骨折发生的那一天开始起算这个时间节点，对于用人单位和劳动者申请工伤认定的期限有着重要影响。

其次，在劳动能力鉴定环节，骨折时间则与病情稳定期相关。当职工经过治疗，骨折病情相对稳定后，才可以申请劳动能力鉴定。一般来说，骨折愈合是一个相对较长的过程，不同部位的骨折愈合时间也有所不同。例如，简单的手指骨折可能在几个月内基本愈合，而腿部等较大部位的骨折可能需要半年甚至更长时间。根据相关规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。在这个过程中，从骨折发生到病情稳定，这个时间段是确定劳动能力鉴定时机的重要依据。

最后，在赔偿核算方面，骨折时间与停工留薪期密切相关。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。这里的骨折时间是确定停工留薪期长短的重要参考因素，医生会根据骨折的类型、严重程度等情况来合理确定停工留薪期的时长。

综上所述，工伤赔偿标准中骨折时间的计算在不同的法律程序和赔偿项目中有着不同的作用和计算方式，职工和用人单位都应当准确把握，以确保工伤赔偿的合理合法进行。