社保单位划入个人账户金额是怎么算的？

社保主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，不过不同险种单位划入个人账户的情况和计算方式有所不同。

首先来看养老保险。在养老保险中，单位缴纳的部分不会划入个人账户，而是进入统筹账户。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。其中，单位缴纳基本养老保险费的比例一般不超过企业工资总额的20%，个人缴纳比例为本人缴费工资的8%，个人缴纳部分会全部计入个人账户。比如，小李月工资是5000元，那么他每月个人缴纳的养老保险金额就是5000×8% = 400元，这400元会进入他的养老保险个人账户，而单位缴纳部分则进入统筹账户，用于支付当前退休人员的养老金等费用。

接着说医疗保险。单位缴纳的医疗保险费会按一定比例划入个人账户。具体的划入比例由各地根据自身情况制定。以某地区为例，对于35岁以下的职工，单位缴纳部分按本人缴费工资的1%划入个人账户；35 - 45岁的职工，按1.5%划入；45岁以上至退休前的职工，按2%划入。假设小张30岁，月工资4000元，单位缴纳医疗保险比例为8%，当地规定35岁以下单位缴纳部分按1%划入个人账户，那么单位缴纳的医疗保险费为4000×8% = 320元，其中划入小张个人账户的金额就是4000×1% = 40元。

至于失业保险、工伤保险和生育保险，单位缴纳的费用都不会划入个人账户。失业保险主要用于保障失业人员的基本生活，工伤保险用于支付工伤职工的待遇，生育保险则用于女职工生育期间的相关费用报销等。

了解社保单位划入个人账户金额的计算方式，有助于我们更好地了解自己的社保权益和待遇情况。