养老保险缴纳基数是怎么算的？

养老保险缴纳基数是计算应缴纳养老保险费用的重要依据，它关系到我们未来能领取多少养老金。下面为您详细介绍其计算方式。

首先，对于有工作单位的职工来说，一般情况下，养老保险缴纳基数是按照职工上一年度月平均工资来确定的。这里的月平均工资是指上一年度工资总额除以12得到的数值。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。例如，小李上一年度的工资总额为12万元，那么他的月平均工资就是12万÷12 = 1万元，这1万元通常就是他今年养老保险的缴纳基数。

不过，这个缴纳基数并不是没有限制的。根据相关规定，它有上下限的要求。上限一般是当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，下限则是当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。如果职工的月平均工资高于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资300%的，就按照当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%作为缴纳基数；如果职工的月平均工资低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，就按照当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%作为缴纳基数。这一规定主要是为了保障养老保险制度的公平性和可持续性。

对于灵活就业人员而言，他们可以在当地规定的缴费基数上下限范围内，根据自己的经济状况选择适合自己的缴费基数。例如，当地规定的缴费基数下限是3000元，上限是15000元，灵活就业人员小王可以根据自己的收入情况，选择3000元、5000元或者其他在这个范围内的数值作为自己的养老保险缴纳基数。

依据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。这从法律层面明确了不同主体缴纳养老保险的相关规定。