退休当月工资如何计算？

退休当月工资的计算涉及到多个方面，下面为您详细讲解。

首先，退休当月工资的计算方式与劳动者在该月的实际工作情况相关。如果劳动者在退休当月还正常提供了劳动，那么用人单位应当按照正常出勤来计算工资。工资的构成一般包括基本工资、绩效工资、奖金等项目，这些项目通常按照劳动者与用人单位约定的工资计算方式来确定。例如，基本工资按照劳动合同约定的固定金额发放，绩效工资根据劳动者当月的工作绩效进行评定后发放。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，用人单位必须按照规定和约定，足额支付劳动者退休当月正常工作期间的工资。

若劳动者在退休当月已经达到法定退休年龄并办理了退休手续，从退休手续办理完成的次月起开始领取养老金。不过退休当月的工资计算不受影响，依然按照上述正常出勤的方式来计算。但有些情况下，如果劳动者在退休当月工作未满全月，工资则会按照实际出勤天数来计算。计算公式通常为：月工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数。月计薪天数一般按照21.75天来计算。

另外，不同地区可能会根据当地的政策和实际情况，对退休当月工资的计算有一些细微的差异。比如某些地区可能会对临近退休的劳动者有一些特殊的工资待遇规定。所以，建议您在遇到具体问题时，及时向当地的劳动保障部门或者社保机构进行咨询，以确保自己的权益得到保障。