工伤认定后怎么要求赔偿？

当工伤认定完成后，要求赔偿是接下来的重要步骤。下面为你详细介绍要求赔偿的流程及相关要点。

首先，要确定赔偿项目。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。医疗费是指治疗工伤所花费的费用，一般由工伤保险基金支付，但需要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。停工留薪期工资是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

其次，进行劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

然后，根据鉴定结果确定赔偿数额。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。例如，一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。如果单位缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；如果单位未缴纳工伤保险，那么所有赔偿由单位承担。

最后，协商或通过法律途径要求赔偿。可以先与用人单位协商赔偿事宜，如果协商达成一致，双方可以签订赔偿协议。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，要注意收集和保存好相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等，以维护自己的合法权益。