question-icon 工资是扣除五险一金后计算吗?

我刚入职一家公司,发工资的时候感觉到手的钱比谈好的工资少了不少。听同事说工资会扣除五险一金,我不太确定是不是这样。我想知道工资计算的时候是扣除五险一金之后算,还是先不算扣除的部分呢?
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  • #工资计算
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工资的计算方式是否扣除五险一金,需要分情况来看。 首先,我们来了解一下应发工资和实发工资的概念。应发工资是指劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,它包含了基本工资、奖金、津贴等所有应得的收入项目,这个时候是还没有扣除五险一金等费用的。比如说,公司跟你谈好月薪是5000元,这5000元就是应发工资。 而实发工资则是劳动者实际拿到手的工资,它是在应发工资的基础上,扣除了五险一金个人缴纳部分、个人所得税以及其他依法扣除的费用之后的金额。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的工资在实际操作中,通常是指实发工资。同时,《社会保险法》和《住房公积金管理条例》也规定,用人单位和劳动者应当依法缴纳社会保险费和住房公积金,其中个人缴纳部分会从工资中扣除。所以,如果问的是实际拿到手的工资,那就是扣除了五险一金之后的金额;但如果是说工资计算的最初基数,那是不扣除五险一金的。

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