税前工资是否包含五险一金？

税前工资，简单来说，就是在还没扣除个人所得税以及其他应扣款项之前，单位支付给员工的工资总额。一般而言，税前工资是包含五险一金个人缴纳部分的。

“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。根据我国相关规定，养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。住房公积金也是由企业和个人共同缴存。

依据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险，由用人单位和职工共同缴纳相应保险费用；职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。住房公积金方面，根据《住房公积金管理条例》，职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有，单位也会从职工工资中代扣个人应缴存部分。

也就是说，在计算个人所得税时，是用税前工资先扣除五险一金个人缴纳部分后，再按照相应的税率来计算应缴纳的税额。所以，税前工资包含了个人需要缴纳的五险一金部分。