工资包括五险一金吗？
我刚入职一家公司，谈工资的时候没细问，发工资才发现到手的钱比谈的少很多。公司说扣除了五险一金，我就想知道工资里面是不是本身就包含了五险一金呢？我不太懂这个，想弄清楚。
张凯执业律师
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工资是否包括五险一金，需要分情况来看。首先，我们来明确几个概念。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。而五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。
从法律规定角度来说，依据《关于工资总额组成的规定》，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六个部分组成，这里面并没有将单位承担的五险一金纳入工资总额范围。单位为员工缴纳的五险一金部分，实际上是单位额外为员工承担的费用，并不包含在员工的工资里面。
然而，对于员工个人缴纳的五险一金部分，在实际操作中，它通常是从员工的工资里扣除的。也就是说，员工拿到手的工资是扣除了个人应缴纳五险一金部分后的金额。所以从这个层面看，工资在计算应发工资时是包含了个人缴纳的五险一金这部分金额的，但实发工资是不包含的。 总之，单位缴纳的五险一金不属于工资范畴，而个人缴纳的五险一金在应发工资中是包含的。