question-icon 工资包括五险一金吗?

我刚入职一家公司,谈工资的时候没细问,发工资才发现到手的钱比谈的少很多。公司说扣除了五险一金,我就想知道工资里面是不是本身就包含了五险一金呢?我不太懂这个,想弄清楚。
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  • #工资构成
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工资是否包括五险一金,需要分情况来看。首先,我们来明确几个概念。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。而五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。 从法律规定角度来说,依据《关于工资总额组成的规定》,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六个部分组成,这里面并没有将单位承担的五险一金纳入工资总额范围。单位为员工缴纳的五险一金部分,实际上是单位额外为员工承担的费用,并不包含在员工的工资里面。 然而,对于员工个人缴纳的五险一金部分,在实际操作中,它通常是从员工的工资里扣除的。也就是说,员工拿到手的工资是扣除了个人应缴纳五险一金部分后的金额。所以从这个层面看,工资在计算应发工资时是包含了个人缴纳的五险一金这部分金额的,但实发工资是不包含的。 总之,单位缴纳的五险一金不属于工资范畴,而个人缴纳的五险一金在应发工资中是包含的。

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