实发工资是扣除五险一金的吗？

我刚入职新公司，发工资的时候感觉比谈好的工资少了不少。听同事说工资里会扣社保，我就想问问实发工资里面是不是包含了社保这部分钱啊？我不太懂这方面，就怕公司乱扣钱。

我发工资的时候发现到手的钱比谈好的工资少了不少，听说是扣了五险一金和税。我不太清楚税后工资的概念，想问下税后工资是不是已经扣完五险一金后的金额呢？这关系到我实际能拿到多少钱，希望能搞明白。

我刚入职一家公司，发工资时发现扣除五险一金后到手工资少了很多。我不太清楚这五险一金的扣除规则，想问下它是在底薪里扣吗？这方面法律是怎么规定的呢？

我刚入职一家公司，谈薪资的时候没太弄明白。现在发工资感觉比谈好的数目少了不少，听说是扣了五险一金。我就想问问，我们平时说的薪资里面是不是包含了五险一金这部分钱啊？

我刚入职一家公司，发工资的时候发现到手的钱比谈好的少了不少，同事说扣的是五险一金。我不太懂，想问问五险一金是不是都从工资里扣啊？这扣的比例是怎么算的呢？

我刚入职一家公司，发工资时感觉实际到手的比谈好的少很多。人事说扣除了五险一金。我就想弄明白，这五险一金是算在工资基数里面吗？这样扣除后我到手工资少是不是合理的呀？

我刚参加工作，发工资时发现到手的钱比谈好的工资少了不少。听同事说可能是扣了五险一金，我不太明白，想知道实际工资是不是真的要扣五险一金呀？扣多少是怎么定的呢？

我刚入职一家公司，对工资组成不太清楚。发工资时发现到手的钱比谈好的少很多，听说是扣了五险一金。我想知道，谈好的工资总额里是不是包含了五险一金呢？

我刚入职一家公司，签合同的时候说的工资和实际到手的差了不少，后来才知道是扣除了五险一金。我想了解下，扣除五险一金后实际到手工资是怎么算的，公司扣除的比例有没有什么标准，哪些情况是合理的，哪些是不合理的呢？

我刚入职一家公司，谈好的工资是包含五险一金的。但我不太清楚扣除五险一金后，实际到手的工资会有多少。想知道是怎么计算的，有没有什么标准或者公式，希望能得到详细解答。

我刚入职一家公司，对工资构成不太清楚。发工资时发现拿到手的钱比基础工资少了不少，听同事说是扣了五险一金。我就想弄明白，基础工资到底是不是扣掉五险一金后的工资啊？

我刚参加工作，对工资这块不太懂。发工资时看到有税前收入和实发工资，也知道要扣五险一金。我就想弄清楚，这税前收入是不是已经扣完五险一金的金额呢？

我刚入职一家公司，发工资时感觉比谈好的工资少了不少。听同事说工资要扣除五险一金，我就想问问，我们平时到手的工资是不是已经扣除了五险一金之后的金额啊？

我刚入职一家公司，发工资时感觉比谈好的工资少了不少。听同事说可能是扣了社保，我就想问问，到手的工资里面是不是已经包含了社保费用呢？我不太清楚这方面的情况，想弄明白。

我刚入职一家公司，谈工资的时候没细问，发工资才发现到手的钱比谈的少很多。公司说扣除了五险一金，我就想知道工资里面是不是本身就包含了五险一金呢？我不太懂这个，想弄清楚。

我在一家公司上班，发工资时发现扣除五险一金的金额有点多。我不太清楚五险一金缴费基数到底是按照应发工资算，还是实发工资算。想弄明白这个问题，这样我就能清楚扣除的费用是否合理了。

我刚入职一家公司，工资好像是按最低标准工资发的。但发到手的钱感觉比最低标准工资少不少，听说是扣了五险一金。我就想知道，最低标准工资算的时候是已经扣除五险一金的吗？

我刚入职一家公司，谈薪资的时候说的是一个数，但发工资时少了不少，听说是扣了五险。我就想知道，平时大家说的薪资，到底是不是已经扣除五险之后的实际到手金额呢？

我刚入职一家公司，发工资时发现工资比谈好的少了些，听同事说可能是扣了五险一金。我不太清楚五险一金到底要不要从自己工资里扣，所以想了解一下这方面的规定。

我刚入职一家公司，发工资时发现到手的钱比谈好的少了不少。听同事说可能是扣了五险一金，我不太确定。想了解下五险一金是不是真的从工资里扣除呀？具体是怎么扣的呢？