生育津贴是休完产假才发给员工吗？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。它的发放时间并不一定是在员工休完产假之后。

从法律规定来看，根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。不过，该规定并没有明确提及生育津贴具体的发放时间。

在实际操作中，不同地区的规定和做法有所差异。有些地区规定生育保险经办机构将生育津贴拨付给用人单位，再由用人单位发放给女职工。这种情况下，用人单位可能会在女职工休完产假回来办理完相关手续后，再发放生育津贴。例如，某些地方要求女职工提供产假期间的考勤记录、生育证明等材料，审核通过后才会发放。

然而，也有一些地区规定生育保险基金直接将生育津贴发放到女职工的个人账户。在这种情况下，只要女职工符合领取生育津贴的条件，并且相关手续办理完毕，生育保险基金就会按照规定的时间发放，不一定非要等到休完产假。

所以，生育津贴是否在休完产假才发给员工，要依据当地的具体政策以及用人单位的操作流程来确定。女职工可以向当地的社保部门或者自己所在的用人单位咨询了解具体的发放时间和要求。