医生夜班算不算加班？
我是一名医生，最近对夜班的性质有些疑惑。平时医院安排了夜班工作，我不太清楚这到底能不能算 加班。想了解一下在法律层面，医生上夜班到底如何界定，是正常工作还是算加班呢，希望能得到详细的解答。
张凯执业律师
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医生夜班是否算加班，需要分情况来看。
首先，正常情况下，如果夜里上班属于医院规定的正常排班工作时间，就不算加班。这就好比朝九晚五是一种正常的工作时间安排，夜班也是医院根据工作需要设定的常规班次。这种情况下，医生只能拿到正常工作的薪水，但按规定可享受夜间值班津贴 。
然而，如果在正常工作时间以外，医院额外要求医生继续工作，比如原本正常工作结束后，又安排额外的夜间工作任务，导致工作时间被拉长、工作量增加，那么这种情况就属于加班。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位在以下情形应当按照相应标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。也就是说，如果医生夜班属于加班情况，医院就应该按照这些标准支付加班费。
同时，法律规定了劳动者的工作时间上限，无论实行哪种工作制，都不能背离一日8小时，一周40小时，每月167.4小时的工作时间，任何超出时间都属于加班。所以，若医生夜班时长超出了法定工作时间，超出部分应认定为加班。
相关概念：
夜间值班津贴：是对劳动者在夜间工作时，因工作环境、时间等因素造成不便和额外付出的一种补偿。
加班费：是劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。