加班到凌晨违法吗


加班到凌晨这种情况是否违法,需要分情况来看。 首先,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。休息权是劳动者法定的权利,任何人非依法定程序不可剥夺。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费 。这就是说,如果公司强迫员工加班到凌晨,那肯定是违法的。因为加班需要和员工协商,在员工自愿的情况下才能安排。 《劳动法》第四十一条指出,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。要是公司安排员工加班到凌晨,大大超出了这个时间限制,也是违法的。 不过,存在特殊情况。《劳动法》第四十二条规定,有下列情形之一的,延长工作时间不受上述限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。在这些特殊状况下加班到凌晨,可能不违法。 此外,如果是在法定节假日加班到凌晨,用人单位应当支付劳动者三倍的报酬,且不允许调休,否则属于违法。周六周日加班如果安排调休,可以不支付加班费,不属于违法,但如果不安排调休,也应该支付双倍工资。 相关概念: 工时制度:就是国家规定的劳动者每天、每周工作的时间限度,保障劳动者有足够休息时间。 加班:指用人单位由于生产经营需要,在劳动者完成正常工作时间后,安排其继续工作。 加班费:是用人单位支付给加班劳动者超出正常工作报酬的额外费用。





