加班到凌晨违法吗

加班到凌晨这种情况是否违法，需要分情况来看。

首先，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。休息权是劳动者法定的权利，任何人非依法定程序不可剥夺。

《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费 。这就是说，如果公司强迫员工加班到凌晨，那肯定是违法的。因为加班需要和员工协商，在员工自愿的情况下才能安排。

《劳动法》第四十一条指出，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。要是公司安排员工加班到凌晨，大大超出了这个时间限制，也是违法的。

不过，存在特殊情况。《劳动法》第四十二条规定，有下列情形之一的，延长工作时间不受上述限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。在这些特殊状况下加班到凌晨，可能不违法。

此外，如果是在法定节假日加班到凌晨，用人单位应当支付劳动者三倍的报酬，且不允许调休，否则属于违法。周六周日加班如果安排调休，可以不支付加班费，不属于违法，但如果不安排调休，也应该支付双倍工资。

相关概念：

工时制度：就是国家规定的劳动者每天、每周工作的时间限度，保障劳动者有足够休息时间。

加班：指用人单位由于生产经营需要，在劳动者完成正常工作时间后，安排其继续工作。

加班费：是用人单位支付给加班劳动者超出正常工作报酬的额外费用。