工伤劳动鉴定后如何进行赔偿？

工伤劳动鉴定后赔偿是一个较为复杂但有明确流程的事情。首先，我们要了解工伤赔偿主要涉及两个关键概念，一是工伤保险基金赔偿，二是用人单位赔偿。工伤保险基金是为了保障劳动者在遭受工伤时能获得经济补偿而设立的专项基金，由用人单位缴纳工伤保险费形成；用人单位赔偿则是在一些特定情况下，用人单位需要承担的赔偿责任。

当完成工伤劳动鉴定后，赔偿流程通常如下：第一步，要确定工伤鉴定的等级，这是赔偿的重要依据。根据《工伤保险条例》，工伤等级分为一至十级，不同等级对应不同的赔偿标准。第二步，向社会保险经办机构申请工伤保险待遇。需要提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等相关材料。经审核通过后，工伤保险基金将支付相应的赔偿，比如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。这些费用的支付标准和范围都有明确规定。

而对于用人单位，在某些情况下也需要承担赔偿责任。例如，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。另外，如果用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险费，那么职工发生工伤后，所有的赔偿费用都将由用人单位承担。在实际操作中，如果与用人单位就赔偿问题产生争议，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。总之，工伤劳动鉴定后的赔偿要严格按照法律规定的流程和标准来执行，以保障受伤职工的合法权益。