派遣制员工项目奖金如何计算？

我所在的公司每年都会发放年终奖，但我不太清楚这个年终奖和岗位绩效奖金是不是一回事。我想知道从法律角度看，它们之间的关系到底是怎样的，具体有哪些区别和联系。

我所在的公司使用了不少劳务派遣人员，平时和正式员工一起工作，但感觉在待遇等方面有所不同。我就想知道，从法律角度讲，这些劳务派遣人员到底算不算用工单位的员工呢？具体在哪些方面和正式员工有本质区别呢？

我是一名劳务派遣员工，最近被用工单位开除了，心里特别迷茫和委屈。我想知道在这种情况下，我能不能得到相应的补偿，具体的补偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我所在的公司有用工派遣的情况，不太清楚工资发放这块的具体规定。想知道在实际操作中，用工方有没有权利直接给劳务派遣工发工资，以及一般常见的发放方式是怎样的。

我在劳务派遣公司工作了一段时间，现在合同快到期了，公司通知不续签。我不太清楚这种情况下我能拿到多少赔偿金，具体的计算标准是什么，还有是不是所有不续签的情况赔偿都一样呢？希望能得到专业的解答。

公司最近新招了一批派遣员工，在安排工作和发放福利时，对于他们的身份界定不太明确。想知道派遣员工到底算不算职工，在劳动权益和福利方面该如何对待他们。

我是一名劳务派遣员工，发现自己和同岗位的正式员工做着相同的工作，但是工资却不一样。我想知道这种情况下，我能获得怎样的赔偿，具体的赔偿标准是什么，又该通过哪些途径去争取赔偿呢？

我是一名派遣工，在单位已经工作了21个月，现在突然被辞退了，心里很迷茫。我不清楚这种情况下我能得到多少赔偿，赔偿的计算标准是什么，也不知道法律上是怎么规定的。希望能得到专业的解答。

我参与了公司的项目，付出很多努力，现在准备离职，公司却以规定为由说离职就不发项目奖金。我不太清楚这样的规定是否合法，奖金毕竟是我劳动成果的一部分，想知道公司有没有权力这么做，以及我能不能争取到这笔奖金。

最近遇到个事儿让我很困惑。公司要和我解除劳动合同，涉及到经济补偿金的计算。我平时除了基本工资，还有一些奖金收入。我就想知道，在计算经济补偿金的时候，这些奖金会不会被算进去呢？我想了解下具体法律是怎么规定这种情况的。

我是一名劳务派遣人员，在现在这个用人单位经常加班。我和劳务派遣公司签了合同，也在这边干了挺长时间了。但对于加班工资一直有点迷糊，不知道具体该怎么算。想了解一下按照法律规定，我们劳务派遣人员的加班工资到底该怎么计算呢？

我在一家公司上班，公司说绩效工资以奖金形式发。我不太懂这合不合理，想知道从法律角度看，绩效工资以奖金形式发放到底行不行，这种发放方式会对我的权益有啥影响不，想弄清楚其中的法律规定。

我是一名派遣员工，最近公司有一些人员调整，我有点担心自己会被辞退。想了解一下，如果真的被辞退了，用人单位需不需要给我补偿呢？主要想知道在什么情况下有补偿，什么情况没有，希望能得到详细解答。

我是一名派遣制员工，和单位签的合同马上到期了，听说到期后单位可能不续签。我想知道要是真遇到这种情况，单位需不需要给我赔偿啊？我不太懂这方面的法律规定，就想详细了解下这其中关于赔偿的具体情况。

我是一名劳务派遣员工，在工作中受了伤。想知道赔偿标准到底是怎么算的，像我这种情况，具体赔偿会涉及哪些项目，每个项目又是依据什么来确定金额的，希望能有个清晰的了解。

我是一名劳务派遣工，在公司干的活和正式员工差不多，但感觉工资差挺多。想知道从法律角度讲，劳务派遣工和正式员工的工资待遇应该是一样的吗？这方面法律是怎么规定的呢？

我已经从公司辞职了，但是之前应发的奖金一直没给我。我想知道这种情况下，公司是不是该给我赔偿，赔偿又该怎么算呢？心里没底，希望懂法律的朋友给支支招。

我是一家企业的HR，公司有一些派遣制员工。最近有几个项目结束，想把相关派遣员工退回劳务派遣公司。但不清楚在这种情况下，我们企业或者劳务派遣公司是否需要给这些员工支付经济补偿金，想了解一下相关法律规定。

我是一名派遣员工，公司每个月发工资都不给工资条，我想知道自己各项工资明细都不清楚。也不知道这样公司合不合法，如果不合法我该怎么维护自己权益，希望了解下相关法律规定。

我是一名劳务派遣工，在公司工作了一段时间，发现自己和正式工做着差不多的工作，但感觉福利待遇好像不太一样。我想知道从法律角度来说，劳务派遣工和正式工的福利待遇是不是应该一样呢？有没有相关的法律规定来保障我们的权益？