交灵活再就业社保有什么危害？

首先要说明的是，交灵活再就业社保本身并没有绝对意义上的“危害”，不过它存在一些和职工社保相比可能不太有利的方面。

从缴费金额来看，灵活就业人员缴纳社保是需要个人承担全部费用的。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；而无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。这就意味着，灵活就业人员要自己拿出钱来缴纳原本应由单位和个人共同承担的部分，经济压力相对较大。

在待遇方面，虽然灵活就业社保和职工社保都遵循多缴多得、长缴多得的原则，但在养老金计算方式上，可能会因为缴费基数和比例的不同而有差异。而且部分地区的灵活就业社保不包含生育保险，这对于有生育需求的灵活就业人员来说，就无法享受生育津贴和生育医疗费用报销等相关待遇。

另外，灵活就业社保的稳定性可能相对较差。由于是个人缴费，一旦个人经济状况出现问题，比如失业或者生病导致收入减少，就可能无法按时足额缴纳社保费用，从而影响社保权益的连续性。但总体而言，灵活就业社保也为灵活就业人员提供了一定的社会保障，不能简单地定义为有“危害”。