工地事故身亡如何赔偿才能正常开工？

在工地事故导致人员身亡的情况下，赔偿问题涉及到多个方面且有相应的法律规定。首先，要明确赔偿的责任主体。通常情况下，如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致死亡，属于工伤。根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么上述赔偿费用都由用人单位承担。除了工伤赔偿，如果事故是由于第三方的过错导致的，死者家属还可以向第三方主张侵权赔偿。在赔偿过程中，双方可以先进行协商。如果协商达成一致，签订赔偿协议，支付相应赔偿款项后，工地就有可能恢复正常开工。如果协商不成，死者家属可能会通过劳动仲裁或者诉讼的方式来解决赔偿问题。在这种情况下，工地需要配合相关的法律程序，等待最终的裁决结果。只有在赔偿问题得到妥善解决后，工地才能更好地恢复正常开工。这不仅是对死者及其家属权益的保障，也是遵循法律规定、维护社会公平正义的体现。