工伤致单眼失明怎么赔偿？

如果工伤导致单眼失明，赔偿问题需要按照一定的法律程序和标准来处理。

首先，要明白进行赔偿之前有两个关键步骤，那就是完成工伤确认和进行劳动能力鉴定。只有通过这些审核和评估，才能被判定为工伤，并确定伤残等级。一般来说，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，单眼失明通常会被鉴定为七级伤残。

接下来就是赔偿项目及标准。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

一是从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资。这是对因工伤致残的职工给予的一次性补偿，用于弥补其因伤残而遭受的经济损失。

二是在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。不过，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如在某些经济发达地区，标准可能会相对高一些；而在一些经济发展水平稍低的地区，标准可能会低一些。

此外，赔偿还可能涉及其他方面，像医疗费，这是治疗工伤所花费的实际费用，凭医院的票据来确定；住院服务费、住院伙食补助费，这些是职工在住院治疗期间产生的相关费用；交通食宿费，如果因工伤治疗需要转院、去外地就医等产生的交通和食宿费用也在赔偿范围内；辅助器具费，如果因工伤需要配置辅助器具，比如义眼等，相关费用也应赔偿；护理费，如果工伤职工在生活上需要他人护理，按照护理等级和当地标准支付护理费。

总之，工伤致单眼失明的赔偿是一个较为复杂的过程，涉及多个环节和项目。相关概念：

工伤确认：就是确定职工受到的伤害属于工伤范畴，需要符合在工作时间、工作场所、因工作原因等条件，具体由劳动保障部门根据实际情况判定。

劳动能力鉴定：是对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定，以此来确定职工因工伤而丧失劳动能力的程度，进而确定赔偿标准。