发型师辞职被老板伤害该如何赔偿?
我是一名发型师,之前向老板提出辞职后,却遭到了老板的伤害。现在身体和心理都受到了影响,我想知道在这种情况下,按照法律规定我能获得怎样的赔偿,具体的赔偿流程是怎样的。
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当发型师辞职后被老板伤害,涉及到不同方面的赔偿问题,下面为您详细介绍。 从民事赔偿角度来看,老板的伤害行为可能构成侵权。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。也就是说,如果发型师因老板的伤害而受伤,去医院治疗花费的各项费用,比如挂号费、药费等都可以要求老板赔偿。因为受伤不能工作,这段时间少赚的钱,也就是误工费,老板也需要承担。如果伤害导致发型师残疾,还可以要求赔偿购买辅助器具的费用以及残疾赔偿金等。 在确定赔偿金额时,通常需要依据相关的鉴定结果。例如,对于伤残等级的鉴定,会按照专业的标准来确定残疾程度,进而确定残疾赔偿金的数额。医疗费则以医院出具的票据为准。 从刑事附带民事赔偿方面来说,如果老板的伤害行为达到了刑事犯罪的标准,比如构成故意伤害罪等。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零一条规定,被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的,在刑事诉讼过程中,有权提起附带民事诉讼。在这种情况下,发型师可以在刑事诉讼中,同时要求老板进行民事赔偿,其赔偿范围与上述民事赔偿类似。不过,刑事附带民事诉讼不支持精神损害赔偿。如果发型师想要主张精神损害赔偿,需要在刑事诉讼结束后,另行提起民事诉讼。

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