2024年超过一年未申请工伤该如何赔偿？

在工伤事故发生后，及时申请工伤认定是获取赔偿的重要步骤。然而，当超过一年未申请工伤时，情况会变得比较复杂，下面为您详细介绍相关法律规定及可能的赔偿途径。

首先，我们来了解一下工伤认定申请的时间限制。依据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，正常情况下，超过一年未申请工伤认定，社会保险行政部门一般不会受理工伤认定申请。

不过，这并不意味着伤者就无法获得赔偿。如果超过工伤认定申请期限是由于不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼等特殊原因导致的，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。伤者可以在消除这些障碍后，及时申请工伤认定。

若无法通过工伤认定程序获得赔偿，伤者还可以考虑通过民事侵权赔偿途径来维护自己的权益。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。在工作中因用人单位或第三人的过错导致受伤，伤者可以以民事侵权为由，向法院提起诉讼，要求侵权方承担赔偿责任。

总之，2024年超过一年未申请工伤赔偿时，虽然会面临一些困难，但仍有机会通过合理合法的途径争取应有的赔偿。建议伤者及时咨询专业律师，根据具体情况制定合适的维权方案。