月底离职公司工资应在什么时候发放？

在探讨月底离职公司工资发放时间之前，我们先来明确几个重要的法律概念。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。而劳动关系的解除，则是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。

依据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着，当你月底离职，公司与你解除劳动关系时，原则上就应该立即结清并支付你的工资。

不过，在实际操作中，不同公司可能有不同的工资发放制度。有些公司会按照原有的工资发放日期来支付离职员工的工资。例如，公司通常是每月10号发放上月工资，即便你是月底离职，公司可能也会等到次月10号再给你发放工资。这种情况虽然与法规中‘一次付清’的严格要求有出入，但在实践中较为常见。

如果公司没有按照规定及时支付工资，就属于拖欠工资的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。所以，若遇到公司拖欠工资，你可以先与公司进行协商沟通，要求其按照规定支付工资。若协商无果，你可以向劳动监察部门投诉，或者通过申请劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。