工资里乱扣款该怎么投诉？

当遇到工资里被乱扣款的情况时，劳动者可以通过合法途径进行投诉，以维护自身的权益。下面为您详细介绍具体的投诉方式和相关法律依据。

首先，您可以与用人单位进行协商。协商是解决问题的第一步，也是比较温和的方式。您可以向用人单位提出您的疑问，要求其说明扣款的理由和依据。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位无法给出合理的解释，您可以要求其返还扣除的工资。

若协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。您可以向当地的劳动监察大队提交投诉材料，投诉材料应包括您的个人信息、用人单位的信息、扣款的具体情况等。劳动监察部门在接到投诉后，会对用人单位进行调查。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

另外，您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种较为正式的解决劳动纠纷的方式。您需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，说明您的仲裁请求和事实理由，并提供相关的证据，如工资条、劳动合同等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。仲裁委员会在受理案件后，会进行调解或裁决。

如果对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会根据相关法律法规和事实证据进行审理和判决。总之，当您遇到工资被乱扣的情况时，要勇敢地拿起法律武器，维护自己的合法权益。